各党总支（直属党支部）、校属各单位：
为充分发挥精神文明奖的调控功能，巩固学校精神文明建设成果，鼓励广大教职工在精神文明建设中做出贡献，进一步激发教职工参与精神文明建设的积极性和主动性，不断提高学校精神文明建设的质量和水平，为学校各项事业又好又快发展提供坚实的保障，结合上级文件精神和学校实际，特制定本办法。
一、发放范围
1、学校在职在岗人员。
2、学校离退休人员。
3、经学校批准，在外学习、出差、挂职等人员。
4、享受法定产假、婚假等假期者，法定假期内精神文明奖照常发放。
5、新进人员从报到之次月起发放。
二、停发范围
1、擅自脱岗或临时停薪人员，从离岗当月起，停发精神文明奖。
2、去世人员，从去世之次月起停发精神文明奖。
3、违犯国家法律法规，受到法律制裁者，停发精神文明奖。
4、享受劳保人员不发放精神文明奖。
三、减发或取消发放范围
1、凡有下列情况之一者，减发或取消发放个人精神文明奖
（1）违犯党纪、政纪或党风廉政建设责任制追究者，受通报批评者减发2个月精神文明奖；受警告处分者减发3-6个月精神文明奖；受党内严重警告或行政记过处分者减发12个月精神文明奖；正在接受核查者，暂缓发放精神文明奖。
（2）加入邪教组织，参与邪教活动，传播邪教信息者；组织、参与封建迷信活动，经教育无效者，视情节减发精神文明奖。
（3）有不文明行为，造成不良影响者，减发1-3个月精神文明奖。
（4）违反教学、科研、管理等规章制度，出现事故者，一级事故减发6个月精神文明奖；二级事故减发3个月精神文明奖；三级事故减发2个月精神文明奖；通报批评者减发1个月精神文明奖。
（5）参照《郑州轻工业学院教职工考勤与请假暂行办法（试行）》（郑轻院[2008]81号）有关规定，每月病事假累计超过5天（含5天）者，扣发当月精神文明奖。
（6）未经批准私自出租公有住房、教学用房，用于经营性活动，经教育无效者；对学校治安或综合治理工作不重视、不落实，造成责任事故者，减发3-6个月精神文明奖。
（7）年度考核不合格者，减发12个月精神文明奖。
（8）以上条款没有涉及，但对学校财产、声誉等造成损失者，影响学校文明单位创建者，经文明委研究，视情节予以减发或取消发放精神文明奖。
2、凡有下列情况之一者，减发相关单位负责人的精神文明奖
（1）发现本单位、本部门职工有违犯国家法律法规、校规校纪，以及其它有损学校财产、声誉等行为，不及时制止，造成不良影响和后果者，视情节减发单位负责人1-3个月精神文明奖。
（2）对治安或综合治理工作不重视，造成责任事故或公共财产损失者，视情节减发单位负责人1-3个月精神文明奖。
（3）在环境卫生检查中受到2次以上通报批评者，视情节减发单位负责人1-3个月精神文明奖。
3、有下列情况之一者，减发或取消发放单位全体人员精神文明奖
（1）单位发生违犯计划生育等国策国法者，视情节减发单位全体人员3-6个月精神文明奖。
（2）单位发生重大责任事故或安全稳定事故者，视情节减发单位全体人员1-6个月精神文明奖。
四、考核与发放
1、各单位依据本办法对单位职工进行相应考核。
2、各单位于每学期末提出对本单位人员的发放意见，由党政主要负责人签字盖章后报学校文明办。
3、学校文明办组织相关职能部门对减发、缓发、停发及取消发放等异动情况进行审核、批复。
4、校文明办根据学校精神文明建设委员会的审核结果登记造册，由财务处核发。
5、精神文明奖不计入档案工资，所需经费由学校自筹解决，奖励额度为每人每月200元，每年发放12个月，每半年发放一次。
五、离退休职工精神文明奖由离退休职工管理处负责考核，结果报学校文明办批准后实施。
六、工资自理的各经济实体精神文明奖参照本办法自行考核发放。
七、本办法自2011年1月1日起实行。
八、本办法由学校精神文明建设委员会办公室负责解释。
中共郑州轻工业学院委员会
二○一一年一月三日