12月26日，经河南省职称改革领导小组批准，我校召开了2010年度教师高级专业技术职务任职资格评审会议，对2010年度我校教师（实验）系列电气工程等7个专业副高级职务的参评人员进行了资格评审。河南省人力资源与社会保障厅职称处处长徐宗勤、副处级调研员赵起越出席评审会议。
评审工作分三个阶段进行。上午9点，在图书馆第三会议室召开了“2010年度郑州轻工业学院教师高级职务任职资格评审委员会”成立大会，会议由校长剧乂文教授主持。赵起越宣布了我校2010年度教师高级专业技术职务任职资格评审委员会组成名单。徐宗勤向评审委员会委员颁发聘书并讲话，对我校近些年来师资队伍建设所取得的成绩给予了高度评价，对我校的职称评审工作给予了充分的肯定，希望我校再接再厉，通过职称评审工作，选好人才，用好人才。他要求评委切实强化责任意识，认真履行职责，吃透职称评审的相关政策，准确把握申报人员的业绩条件，坚持客观、公平、公正的原则，做好评审工作。
随后召开的是学科组工作会议，会议由评委会主任委员剧乂文教授主持。主任委员剧乂文教授宣布了2010年度我校教师高级职务任职资格评审委员会学科组成员名单及分组情况，并对做好学科组的评审工作提出要求。副主任委员赵继红教授布置了学科组评审工作安排。
下午3点，在教三楼1007机房召开了我校教师高级职务任职资格评审委员会评审会议，会议由主任委员剧乂文教授主持。会议通过了《郑州轻工业学院教师高级职务任职资格评审委员会评审会议规则》，学习了职称评审有关文件，集中审阅了参评人员的材料，经学科组组长汇报、专家讨论评议和表决，共18人通过教师（实验）副高级专业技术职务任职资格的评审。
评审结束后，校长剧乂文教授做重要讲话，他充分肯定了今年的职称评审工作。他认为，评审条件掌握准确，评审程序严格规范，评审结果客观公正，高标准、高效率圆满完成了评审工作。
对如何做好今后学校的职称评审工作，校长剧乂文教授强调，一是要做好正确引导工作，评审专家要对今年的评审工作进行全面、客观的宣传，要把职称政策、工作情况及今年评审工作的特点和亲身感受带回本单位，以正确的舆论导向，推动学校职称工作健康有序发展。二是要做好聘任工作，在岗位聘用工作中，要把岗位设置管理与学校“十二五”师资队伍建设和发展规划结合起来，与学科建设结合起来，始终把促进人才队伍发展作为岗位设置管理的重要出发点和落脚点，为优秀人才的成长和脱颖而出创造条件、留出足够的空间。三是要发挥职称工作的导向作用，通过教师职称评审工作的政策导向，为学校选好人才、用好人才，引导教师不断更新知识、提升能力、创造业绩，促进学校事业健康发展。