1月4日下午，我校岗位设置管理与聘用工作会议在图书馆第三会议室召开。校领导剧乂文、张胜利、张希凡、窦效民、龚毅、陈江风、赵继红、安士伟出席会议。全体中层正职干部参加会议。会议由党委副书记张希凡主持。
副校长赵继红对制定《郑州轻工业学院岗位设置管理与聘用实施方案》的过程、依据进行了说明，并对实施方案的要点进行了详细解读。
校长剧乂文作重要讲话。他指出，岗位设置管理与聘用工作是2010年度学校党委、行政的一项重要工作，党委、行政高度重视。三个多月来，学校岗位设置管理与聘用工作领导小组办公室和各类各系列岗位聘用工作小组，按照各自的工作职责和工作要求，依据国家和河南省关于高校岗位设置管理工作有关文件的精神，做了深入细致的调查研究工作，学习借鉴兄弟院校的经验和做法。按照《河南省事业单位岗位设置管理实施工作操作规程》的要求，认真落实职工对岗位设置实施工作的知情权、参与权和监督权，广泛听取教职工对学校岗位设置管理与聘用实施方案的意见和建议，增强岗位设置实施工作的透明度。
剧校长强调，学校岗位设置管理与聘用工作关系到学校的发展，关系到每位教职工的切身利益，关系到学校方方面面，是每一位教职工关注的热点。各党总支（直属党支部）、各单位、各级各类聘用组织一要树立大局意识，充分认识到岗位设置管理与聘用工作的重要性，从大局出发，从工作需要出发，确保岗位聘用工作顺利进行；二要做好宣传、思想政治工作，认真做好政策解释，保持职工队伍稳定；三要加强组织领导，要按照各自的分工和职责，组织好各类各系列岗位聘用工作；四要严格执行政策，坚持“阳光操作”，确保聘任过程的公开，聘任结果客观、公平、公正；五要注重实际效果，通过实施岗位设置管理制度，切实加强高质量、高素质教师队伍建设，为实现学校的发展目标提供强有力的人才支持；六要做好新老政策衔接，确保岗位设置管理制度改革平稳推进，在假期之前完成这项工作。
剧校长最后强调，岗位设置管理制度是我校人事管理工作的一项重大改革和制度创新，意义重大，影响深远。离寒假不到20天的时间，时间紧，任务重，各单位和全体教职工要齐心协力、集中精力做好这项工作。希望各单位加强领导，精心组织，周密安排，扎实工作，确保岗位设置管理工作任务顺利完成，为实现我校各项事业的又好又快发展做出新贡献!